Blog

Sinds de coronapandemie is thuiswerken ingeburgerd geraakt. Veel organisaties hebben hybride werken omarmd, waardoor werknemers vaker vanuit huis actief zijn. Dat heeft voordelen voor flexibiliteit en reistijd, maar ook een keerzijde: het energieverbruik verschuift van kantoor naar de woning. Voor zowel medewerkers als werkgevers is het interessant om inzicht te krijgen in deze verschuiving en manieren te vinden om kosten te beperken.

Hoeveel extra energie kost thuiswerken?

Een werkdag thuis betekent meestal dat verlichting, computerapparatuur en verwarming langer aanstaan. Voor een gemiddeld huishouden kan dit leiden tot een extra elektriciteitsverbruik van 2 tot 4 kWh per dag, plus gasverbruik voor verwarming in de winter. Op jaarbasis kan dit enkele honderden euro’s schelen op de energierekening. Voor bedrijven betekent het dat de energiekosten op kantoor dalen, terwijl medewerkers privé hogere kosten ervaren.

Energieverbruik van apparatuur

De grootste verbruikers tijdens thuiswerken zijn:

• Computer en monitor(en): samen 100–200 watt per uur.

• Router en randapparatuur: klein maar continu verbruik.

• Verlichting: afhankelijk van led of ouderwetse lampen.

• Verwarming: vaak de grootste kostenpost, zeker wanneer een hele woning wordt verwarmd in plaats van alleen de werkruimte.

Slimme bespaarmaatregelen

Met een paar eenvoudige aanpassingen kunnen thuiswerkers hun energieverbruik aanzienlijk beperken:

• Verwarm alleen de ruimte waar gewerkt wordt, niet het hele huis.

• Gebruik een slimme thermostaat om de temperatuur automatisch te verlagen buiten werktijd.

• Zet apparatuur volledig uit na werktijd in plaats van in standby.

• Kies voor ledverlichting en energiezuinige apparatuur.

Het perspectief van werkgevers

Voor werkgevers kan het interessant zijn om medewerkers te ondersteunen met energiezuinige oplossingen, zoals:

• Een thuiswerkvergoeding die ook energiecompensatie dekt.

• Het verstrekken van efficiënte apparatuur en monitors.

• Voorlichting over energiebewust werken.

Dit kan niet alleen bijdragen aan kostenbesparing, maar ook aan medewerkerstevredenheid en duurzaam werkgeverschap.

Conclusie

Thuiswerken zorgt onvermijdelijk voor een verschuiving in energieverbruik. Met bewuste keuzes kunnen zowel werknemers als werkgevers de extra kosten beperken en zelfs voordelen behalen. Slim omgaan met verwarming en apparatuur maakt het verschil.

Upload uw nota en ontdek uw bespaarmogelijkheden.